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新入社員の成長を確認してみよう

特集

Writing:
ラソナ編集部
出演:
篠原周平
石垣 つぶら

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他2人

– 某日 - RAZONA沖縄事務所

いや、だから、ここは意味的に段落だからsectionのくくりになるんじゃないかな。
そう考えるとUIはもっと情報のまとまりを強調した方がいいと思うんだ。

なるほど。
しかしどうかしら?
現在のデザインテイストからいって、このブロックのみを強調するとユーザビリティは低下してしまうわ。

おう!
二人ともやってるねぇ。

あ、篠原さん。

すみません。
今進行している案件について話していたらつい熱くなってしまって…。

二人が新入社員としてラソナに入社してからもう半年以上か…。
ずいぶん頼もしくなったな。
今日はそんな二人の成長をたしかめる意味も兼ねて面談をしたいと思う。
ざっくばらんに会社の事を聞かせてくれ。

– 某日 - RAZONA沖縄会議室

よし。二人とも。ざっくばらんに話を聞きたいところだが…。
とりあえずこれをつけてくれ。

…そ、それは!!

株式会社タカラトミーから発売されている「ココロスキャナー」!
額から脈の速さを読み取ることで通常時は緑、動揺している時は赤く光り、迷いが生じている時は黄色く光るというあの…?

うん。説明的なセリフありがとう。

よし。準備万端だな。

二人ともこれからする質問に正直に答えてくれ。

まず第一問。二人ともラソナは好き?

はい…!

(緑:平常心)

もちろんです!

(緑:平常心)

ほうほう。そうか。ラソナが好きか!

じゃあ次。会社の中に嫌いな奴がいる?

いいえ!みんな大好きです!

(赤:動揺)

(嫌いな奴いるのかよ…!)
…ふーん。そうか。

じゃあ会社の待遇はどうだ?満足してる?

当たり前じゃないですか。

(赤:動揺)

(…こいつら!)
ああ、そう。よく分かったわ。

うん。なんかもういいわ。
ちょっとお前らの査定とか後で考えて連絡するから。

いやいや。ちょっと待って下さいよ。なんかおかしくないですか?

こんな機械で僕たちの心が本当にわかるんでしょうか?

篠原さんでも試してみましょうよ。

新入社員の逆襲

準備万端ね。

篠原さん、じゃあ質問しますよ。

おう。なんでもこいや。

前々から疑問だったんですけど、このブログ妙に裸とかブリーフとかふんどしになる回が多いじゃないですか。
これって篠原さんの趣味なんですか?

なんだ。そんなことか。

そうだよ。俺の性癖だよ。

(緑:平常心)

………。

………。

(こんな性癖の上司の下で…。)

(仕事とかしていいのだろうか…。)